💼 Amazonのクラウドサービス Amazon Web Services（AWS） のCEOであるマット・ガーマン氏が、AIを活用して若手社員を置き換えるという一部企業の方針について、強烈に批判しました。
「私が今まで聞いた中で最も愚かなことです。」
AIコーディングツールを提供するAWSのトップがこう断言したことは、多くの議論を呼んでいます。
対談での発言の背景 🎙️
2025年8月19日、ガーマン氏は投資家マシュー・バーマン氏のYouTubeチャンネルに出演し、AIやクラウド技術について語りました。
その中で「AIで若手社員をすべて置き換えることを検討している」と話す企業リーダーの存在を明かし、強い口調で否定しました。
- 若手社員は企業にとって 最もコストの低い人材 である
- さらにAIツールの利用にも積極的で、成長意欲が高い
だからこそ、彼らを排除するのは愚策だと指摘しました。
学びを奪うリスク 📉
ガーマン氏はさらに、もし企業がAIに頼りきって若手を育てなければ…
「10年後、従業員が誰も学んでいない状況になったらどうするのか？」
と強い懸念を表明。
彼は、若手を採用し続け、
- ソフトウェア構築の基本
- 問題を分解する方法
- 批判的思考力の養い方
といった 根本的なスキルを教え続けることが不可欠 だと強調しました。
「学び方を学ぶ」ことが重要 📚
AI時代のキャリア形成について、ガーマン氏は 特定のスキルよりも「学ぶ力」こそ最重要 と主張しています。
- 自分で考える力 🤔
- 問題解決のための批判的思考 🛠️
- 新しい知識を取り込む学習マインドセット 📖
これらがAI時代に生き残るためのカギになると語りました。
AIツールの使い方にも警鐘 ⚠️
AWSはAIコーディングツール Kiro を提供していますが、ガーマン氏は「AIがどれだけコードを書いたか」を評価基準にすることにも否定的です。
- ✘ コード行数は多ければ良いわけではない
- ✘ AIが生成したコードの量を誇るのは意味がない
- ✔️ むしろ少なくシンプルなコードの方が優れている
と指摘しました。
とはいえ、AWSのデータによれば 80％以上の開発者がAIを活用 しており、その利用は週ごとに増加。AIはユニットテスト、ドキュメント作成、エージェントワークフロー構築など幅広く役立っているといいます。
ネットでの反応 🌐
ガーマン氏の発言はソーシャルニュースサイト Hacker News でも話題に。
- 「少なくとも1人のCEOは、AIに若手を置き換えるのが企業を滅ぼすと理解している」
- 「本当に重要なのはデータをどう分析し、問題解決に活かせるか。その過程こそエンジニアリングだ」
といったコメントが寄せられています。
一方で、企業の経営陣はしばしば 短期的な収益性を優先し、長期的な人材育成を軽視する 傾向があるとの批判もありました。
まとめ ✨
- AWS CEOマット・ガーマン氏は「若手をAIで置き換えるのは最も愚かなこと」と発言
- 若手を育てなければ10年後に企業は立ち行かなくなると警告
- AI時代に重要なのは「学ぶ力・批判的思考・創造性」
- AIの活用は必須だが、評価指標や使い方を誤ると逆効果になる
🌍 AIは人を置き換えるためではなく、人を育てるためにどう活用するかが問われている時代 といえるでしょう。
